Η Πρωτομαγιά αποτελεί μία από τις βασικές υποχρεωτικές αργίες του εργατικού δικαίου στην Ελλάδα και συνοδεύεται από συγκεκριμένες υποχρεώσεις για τις επιχειρήσεις και δικαιώματα για τους εργαζόμενους. Για το 2026, η 1η Μαΐου συμπίπτει με ημέρα Παρασκευή, γεγονός που σημαίνει ότι η αργία ισχύει κανονικά χωρίς μεταφορά.
Σύμφωνα με το άρθρο 14 του Ν. 4468/2017, η Πρωτομαγιά έχει καθιερωθεί ως υποχρεωτική αργία. Σε περιπτώσεις που συμπίπτει με Κυριακή ή με ημέρες της Μεγάλης Εβδομάδας ή τη Δευτέρα του Πάσχα, δύναται να μεταφερθεί με απόφαση του Υπουργού Εργασίας.
Ποιες επιχειρήσεις επιτρέπεται να λειτουργούν
Κατά την ημέρα της Πρωτομαγιάς επιτρέπεται η λειτουργία μόνο επιχειρήσεων συνεχούς λειτουργίας ή εκείνων που εξαιρούνται από την αργία, όπως:
- Εστιατόρια και καταστήματα εστίασης
- Ξενοδοχειακές μονάδες
- Ανθοπωλεία
- Κλινικές και μονάδες υγείας
Αντίθετα, επιχειρήσεις που δεν ανήκουν στις παραπάνω κατηγορίες απαγορεύεται να λειτουργούν και να απασχολούν προσωπικό.
Αμοιβή εργαζομένων
1. Σε περίπτωση που η επιχείρηση παραμένει κλειστή
- Ημερομίσθιοι εργαζόμενοι:
Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους, χωρίς προσαύξηση. Ουσιαστικά λαμβάνουν έξι ημερομίσθια για την εβδομάδα, ανεξάρτητα αν εργάζονται με πενθήμερο ή εξαήμερο σύστημα. - Μισθωτοί (μηνιαίος μισθός):
Λαμβάνουν τον πλήρη μηνιαίο μισθό τους, χωρίς καμία περικοπή.
2. Σε περίπτωση νόμιμης λειτουργίας της επιχείρησης
- Ημερομίσθιοι εργαζόμενοι:
Λαμβάνουν:- Το κανονικό ημερομίσθιο και
- Προσαύξηση 75% στο νόμιμο ωρομίσθιο για τις ώρες απασχόλησης
- Μισθωτοί:
Δικαιούνται:- Μόνο την προσαύξηση 75% επί του ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας
- Δεν λαμβάνουν επιπλέον ημερομίσθιο, καθώς η βασική αμοιβή καλύπτεται από τον μηνιαίο μισθό
3. Σε περίπτωση παράνομης λειτουργίας επιχείρησης
Εάν επιχείρηση που δεν επιτρέπεται λειτουργήσει και απασχολήσει προσωπικό:
- Οι εργαζόμενοι δικαιούνται:
- Προσαύξηση 75% και
- Επιπλέον ένα ημερομίσθιο
- Ο εργοδότης εκτίθεται σε διοικητικές κυρώσεις και πρόστιμα από τις αρμόδιες αρχές.
Εκ περιτροπής εργασία
Αν η ημέρα εργασίας περιλαμβάνει Παρασκευή (1η Μαΐου):
-
- Σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα: καταβάλλεται προσαύξηση 75%
- Σε επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν: καταβάλλεται κανονικά το ημερομίσθιο χωρίς εργασία
Αν δεν περιλαμβάνει Παρασκευή:
- Δεν καταβάλλεται αμοιβή για την ημέρα αυτή
Σε περίπτωση που η Πρωτομαγιά συμπίπτει με προγραμματισμένο ρεπό εργαζομένου:
- Το ρεπό ισχύει κανονικά
- Δεν μεταφέρεται σε άλλη ημέρα
- Δεν γεννάται πρόσθετη αμοιβή
