Μπλοκάκι, Τίτλος Κτήσης ή Μισθωτός; Πλήρης Οδηγός για το 2025

Στην Ελλάδα του 2025, οι επαγγελματικές σχέσεις έχουν γίνει πιο σύνθετες και οι επιλογές για την αμοιβή ενός φυσικού προσώπου περισσότερες. Οι τρεις βασικοί τρόποι είναι:

• Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών (μπλοκάκι)

• Τίτλος Κτήσης

• Μισθωτή εργασία

Ποια επιλογή είναι πιο συμφέρουσα; Πότε είναι νόμιμη η κάθε περίπτωση; Ποιες είναι οι φορολογικές και ασφαλιστικές συνέπειες; Ακολουθεί συγκεντρωτικός πίνακας και ανάλυση.

1. Απόδειξη Παροχής Υπηρεσιών (Μπλοκάκι)

Πότε χρησιμοποιείται:
Όταν κάποιος είναι ελεύθερος επαγγελματίας με δραστηριότητα στο Μητρώο της ΑΑΔΕ, και εκδίδει τιμολόγια/ΑΠΥ για παροχή υπηρεσιών.

Χαρακτηριστικά:

• Υποχρεωτική τήρηση βιβλίων & δήλωση εισοδήματος

• Υποχρεωτική ασφάλιση στον ΕΦΚΑ

• Δικαίωμα έκπτωσης εξόδων (π.χ. ενοίκιο, laptop, καύσιμα)

Φορολογία:

• Κλίμακα από 9% έως 44% (ανάλογα το εισόδημα)

• Τέλος επιτηδεύματος (500–650€/έτος)

• Προκαταβολή φόρου 55–100% για την επόμενη χρήση

Ασφάλιση:

ΕΦΚΑ: από 220 € έως 586 €/μήνα (ανάλογα με την ασφαλιστική κατηγορία)

2. Τίτλος Κτήσης (πρώην Απόδειξη Δαπάνης)

Πότε χρησιμοποιείται:
Όταν ένας ιδιώτης (όχι επαγγελματίας) παρέχει ευκαιριακή εργασία ή υπηρεσία σε επιχείρηση, χωρίς σταθερή συνεργασία.

Παραδείγματα:

• Μετάφραση, επιμέλεια κειμένου, διάλεξη, φωτογράφιση, σχεδιασμός

Χαρακτηριστικά:

• Εκδίδεται από την επιχείρηση

• Υπάρχει παρακράτηση φόρου & εισφορών

• Δεν απαιτείται έναρξη επιτηδεύματος

Φορολογία (για τον εργαζόμενο):

• 20% παρακράτηση φόρου

• 20,28% εισφορές υπέρ ΕΦΚΑ (που δεν προσμετρώνται σε ένσημα)

Περιορισμοί:

• Όχι επαναλαμβανόμενες ή σταθερές συνεργασίες

• Όριο χρήσης – συχνά <10.000€/έτος ανά συνεργάτη

• Υποχρεωτική διαβίβαση στο myDATA από το 2024

3. Μισθωτή Εργασία

Πότε χρησιμοποιείται:
Όταν υπάρχει εξαρτημένη σχέση εργασίας με σταθερό ωράριο, υπακοή σε οδηγίες εργοδότη, περιοδική αμοιβή κ.λπ.

Χαρακτηριστικά:

• Υποχρεωτική ασφάλιση στο ΙΚΑ/ΕΦΚΑ

• Δικαιώματα: άδειες, επιδόματα, δώρα, αποζημίωση απόλυσης

• Υποχρεώσεις εργοδότη: πρόσληψη στο ΕΡΓΑΝΗ, μισθοδοσία, ΑΠΔ

Φορολογία:

• Παρακράτηση ΦΜΥ ανάλογα με το εισόδημα

• Μηνιαίες ασφαλιστικές εισφορές: ~39,6% (16% εργαζόμενος, 24% εργοδότης)

Πλεονεκτήματα:

• Πλήρης ασφαλιστική κάλυψη (ένσημα, σύνταξη)

• Προστασία μέσω εργατικής νομοθεσίας

• Πρόσβαση σε επιδόματα ανεργίας, ασθένειας, μητρότητας

Συγκριτικός Πίνακας (2025)