Τι είναι το επίδομα άδειας;
Το επίδομα άδειας είναι μία επιπλέον χρηματική παροχή που καταβάλλεται από τον εργοδότη στον εργαζόμενο, μαζί ή λίγο πριν την έναρξη της ετήσιας κανονικής άδειας.
Ποιοι το δικαιούνται;
Το επίδομα άδειας δικαιούνται:
-
Όλοι οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξαρτήτως είδους σύμβασης (ορισμένου ή αορίστου χρόνου).
-
Εργαζόμενοι που έχουν συμπληρώσει τουλάχιστον 1 έτος συνεχούς απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
-
Σε περιπτώσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας, το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά με βάση τις πραγματικές αποδοχές και τις εργάσιμες ημέρες.
Δεν δικαιούνται επίδομα άδειας:
-
Οι μαθητευόμενοι χωρίς σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
-
Όσοι εργάζονται με Δελτίο Παροχής Υπηρεσιών και δεν υπάγονται στις διατάξεις για μισθωτούς.
Πότε καταβάλλεται;
Το επίδομα άδειας πρέπει να καταβληθεί:
-
Μαζί με την έναρξη της άδειας, ώστε ο εργαζόμενος να μπορεί να ανταποκριθεί οικονομικά στην περίοδο της ανάπαυσης.
-
Σε κάθε περίπτωση, μέχρι τις 31 Δεκεμβρίου του ίδιου έτους, ακόμα και αν ο εργαζόμενος δεν έχει λάβει την άδειά του (στην περίπτωση που δεν του δόθηκε με ευθύνη του εργοδότη).
Πώς υπολογίζεται;
Ο υπολογισμός εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής:
-
Για μηνιαίο μισθό: το επίδομα είναι μισός μηνιαίος μισθός.
-
Για ημερομίσθιο: το επίδομα είναι 13 ημερομίσθια, αν έχει συμπληρωθεί πλήρες 12μηνο.
-
Σε περίπτωση αναλογικής άδειας (λιγότερο από ένα έτος εργασίας), το επίδομα υπολογίζεται αναλογικά.
Τι ισχύει σε περίπτωση αποχώρησης;
Αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει από την εργασία του χωρίς να έχει λάβει το επίδομα άδειας ή την ίδια την άδεια, τότε ο εργοδότης υποχρεούται να του τα καταβάλει με την αποζημίωση ή την εξόφληση, αν πρόκειται για οικειοθελή αποχώρηση.
Συμπέρασμα
Το επίδομα άδειας είναι μία απαραίτητη οικονομική ενίσχυση για τον εργαζόμενο και αποτελεί νόμιμο δικαίωμα που προστατεύεται από την εργατική νομοθεσία.
-
